風正好揚帆，奮進正當時！當前階段，正值水發集團聚力發展的關鍵時期，11名朝氣蓬勃的新員工懷揣熱忱加入了水發集團“大家庭”，為公司注入了新鮮血液。為進一步幫助新員工快速適應工作環境、融入企業文化，加強人才梯隊建設，7月14日，水發集團組織開展“以心相迎 逐夢同行”新員工入職培訓。

會上，水發集團總經理樊勇首先對全體新員工的加入表示熱烈歡迎，并向新員工提出三點期望，一是要創新觀念，結合當前新形勢、新要求，充分發揮年輕活力，為水發集團改革發展建言獻策；二是要爭創佳績，珍惜工作機會，盡快融入角色、適應工作，實干作為，將拼搏奮進的“小我”融入到企業發展的“大我”中來；三是要堅守底線，嚴守紀律與原則，維護公司利益形象，爭做德才兼備的全面發展人才。

培訓由水發集團黨建人事部牽頭，邀請公司中高層干部及業務主管擔任講師。培訓課程包括公司企業文化、合規管理、安全管理、普法學法等多項內容。培訓過程中，主講老師通過與新員工互動、分享、協作，讓新員工們在積極輕松的氛圍中對公司情況及自身崗位有了更加深刻的理解，為新員工快速進入角色、融入團隊奠定良好基礎。

本次新員工的加入，是水發集團深化“管理提升年”建設的重要舉措，為水發集團高質量發展增添了新動能。未來，水發集團將持續搭建廣闊的人才成長舞臺，提供多元學習與實踐資源，助力新人快速成長，在崗位上發光發熱，為公司發展添磚加瓦、貢獻力量。

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